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初级会计师的标题(工伤保险新招生计划”涂漆(u)选择用人单位不缴纳的,社会保险经办机构可以恢复:病假工资可以支付低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资的80% st一个nd一个rd0More劳动能力鉴定委员会鉴定,工伤职工伤残等级,享受伤残待遇年六months员工应当参加工伤保险,缴纳工伤保险费的,由用人单位和职工缴纳工伤保险费ec(工伤保险费实现业内行业差别利率,利率水平;)一次性伤残就业补助金(负担)的用人单位(元)use工死亡工人,或禁用职工在停工留薪期内因工伤死亡,享受他们的亲戚从工伤保险基金丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的好处
(6)在上下班的路上,不是主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;)的个人帐户的利息金额stor。gehoose剑指的是通关正确的包
容易保护一个类,(只有间接关系的工作伤害,应当视为工伤;)在工作期间,在工作场所,因为工作原因,事故伤害;在安全、不超重,(3)伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金6“答案”8%的候选人的共同选择
高端私人培训班,企业事业组织、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,有权依法享受工伤保险待遇年的承诺,(例“小费”·多项选择题)根据社会保险法律制度的规定职工患病应享受医疗待遇和医疗以下语句的时期,正确的有()一个ut退款,专属一对一的个人培训服务
初级会计师的标题准备工作全面展开,为了考生可以很容易地测试初级会计考试东,小编给你知识,这是“经济法律基础”章社会保险法律制度的基本解释。
画职工基本医疗保险(u)
示例(((工伤职工治疗工伤引起的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险的方式)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,工人的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动和伤害;)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇 ~ 6级伤残职工得到伤残津贴每月;u(它是治疗)正常工作:工资ili【示例3·单选题】根据社会保险法律制度的规定,职工伤亡在下列情况下,应认定为工伤()ry电器组装费·多项选择题】【(“答案”在工伤保险待遇,工伤保险基金支付大部分的费用,由用人单位支付的费用包括:一个一个一个)病假工资与工作有关的事故或疾病可以支付低于当地最低工资标准,但80%的最低不能低于最低工资st(示例4·多项选择题)根据社会保险法律制度的规定,员工出现以下人员伤亡,应视为工伤是()ndard008张的第一份工作在一个公司工作。a。pp请假对公司在不完整的治疗0工伤保险基金的缴纳工伤保险费由用人单位工伤保险基金的利息和依法向工伤保险基金的其他资金年初(x)一次性伤残就业补助金(负担)的用人单位,张患重病。在以下声明对张享受医疗待遇,正确的有()。((2)供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例来扩展提供了生活的主要来源,因工死亡职工生活的亲戚没有劳动能力;0自力更生障碍分为三个等级,生活不能完全自理,大部分生活不能自理和生活不能自理6)
示例2·单一主题】【月薪6800元,企业职工单位知道当地职工基本医疗保险的贡献率为6%,单独的贡献率是2%,用人单位支付医疗保险费,(2)赔偿经济损失可以从劳动者的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。0%划入个人医疗帐户。治疗期间,公司应该根据张某在病假工资支付病假工资
【例2·多项选择题】根据社会保险法律制度的规定,下列事项,应当为本单位的()的所有员工缴纳工伤保险费。张可以享受不到6个月的治疗
(20(3)拒绝治疗(不认定为工伤)患职业病的;)。公休、假日和法定节日不包括在医疗期
1(元)。医疗期内,公司不得单方面解除劳动合同
“答案”根据社会保险法律制度的规定,一些医疗保险个人帐户每月存储数量的计算,以下是正确的()。。。。
ctual工作生活的十年后,在单位工作我提出:)年时间,期间的医疗治疗2个月。
(1)解析】【选项的“决议”基本医疗保险个人账户基金:(1)个人缴费部分(6800 x 2%);:病假工资与工作有关的事故或疾病可以支付低于当地最低工资标准,但80%的最低不能低于最低工资标准(VS停工留薪期:原工资福利待遇不变);。(2)选择在上班的路上,不是主要责任交通事故伤害:张实际工作时间不到10年的时间里,在公司的工作年限超过5年,医学治疗6个月、12个月根据累计病休时间计算;。(2)选项(1)不依法缴纳工伤保险费职工所在单位用人,工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇;:公休、假日和法定节日包括在医疗期内(VS带薪年休假:国家法定假日、休息日不计划);
((2)酗酒或吸毒,)选项(分辨率)不依法缴纳工伤保险费职工所在单位用人,工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇:职工疾病或伤害自己,在规定的医疗期间,既是用人单位不得解除劳动合同,并不得终止劳动合同。“答案”【解析】由用人单位支付工伤保险费用,职工不缴纳工伤保险费好下班的路上我主要负责交通事故损害(a)(2015)年代我的故意犯罪人员伤亡的结果的工作。(2015)
(2015)。一个。6800 x 122 x 6% = 30%
a。一个
a。6800 * 6800 + 6800 * 6% * 2% = 258。一个
能出去的时期,因为工作,因为我的工作来伤害
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
6800 * 2% = 136(元)。在以下,属于()的治疗
6800 * 2% + 6800 * 6% = 531(元)。“答案”一个
一个。(2)用人单位划入的部分(6800 x 30% 30%);
一个。a。
一个。“答案”
D
B。实际工作生活的十年,超过5年的工作生活,在这个单位期间的医疗治疗6个月。B。
医疗期内劳动合同期满,劳动合同必须扩展至医疗期满
B
病假工资可以支付低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的80%
1。(1)选项解析】【[例1,真或假)职工参加工伤保险,由用人单位和职工缴纳工伤保险费B:实际在十年的工作生活,在这个单位不到五年的工作年限为3个月;。
2。(2)选择B:医疗期在劳动合同期满,劳动合同必须扩展直到终止治疗,工人在此期间享受医疗待遇。
3。【摘要】。
我提出:)。(一)缴纳工伤保险费。
2
1.3
1
3
其他情况:x
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据利率中指定的社会保险经办机构按时足额缴纳工伤保险费
4
1
(2)工伤劳动能力鉴定。
2。应当认定为工伤
2
(2)工作时间前后在工作场所,从事相关工作准备或结束性工作事故伤害;
(3)在工作时间和工作场所,由于暴力等意外伤害的工作职责;。
3。(5)在旅行,因为工作,因为工作原因受伤或事故失踪;
2
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2
视为工伤情况。
(1)在工作时间和工作,在48小时内疾病或猝死抢救无效死亡的;
3
(3)原,在军队服役的战争,残疾,受伤的商业革命伤残军人证,旧伤复发后用人单位
3。
4。(1)故意犯罪;
4。
(3)自我毁灭或自杀;。
(4)法律、行政法规规定的其他情形
1。和工作的损伤有直接的因果关系,应认定为工伤;
4
受伤是自找的,不认定为工伤。
4
劳动能力鉴定
(1)职工发生工伤,伤情相对稳定后治疗存在缺陷,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,包括劳动功能障碍程度和自力更生障碍程度)
(2)劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级;
1。
(3)工伤保险待遇
1。
工伤医疗待遇。
(1)条件
职工因工作原因意外伤害或职业病,工伤认定的,享受工伤医疗待遇。
(2)内容。
(1)治疗工伤的医疗费用(费用、药费、医院);。
(2)在医院粮食补贴,交通、住宿、。
(3)康复治疗;。
(4)停工留薪期间的工资福利待遇。
(3)停工留薪期。
【解释】医疗VS停工留薪期:治疗期间是企业员工“自己因病或受伤”停止工作,治疗休息,但不得终止劳动合同期限;。
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或职业病”需要暂停工作接受工伤医疗待遇。
2。(链接)
3。(2)劳动者在试用期工资不得低于相同的职位低工资劳动合同工资的80%或80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
3
若扣除后的剩余低于当地最低工资标准,最低工资标准的工资。
(4)职工年假期间享受与正常工作期间相同的工资。
(5)用人单位和劳动者的服务的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
(2)停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会的地区,可以适当延长,但延长不得超过12个月
(3)工伤职工伤残等级后,停下来享受停工留薪期待遇,按照规定享受伤残待遇;。
5。(4)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
2
13
1
3
5(1)条件
5
(2)内容
(1)生活护理费
工伤职工已经禁用,年级由劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,从工伤保险基金按月支付生活护理费
(2)一次性伤残补助金
因工致残,工人被确定为级别1到10级伤残,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
7伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
x
~ 4
5
伤残津贴(工伤保险基金负担)
5
~ 6年级
4。(1)一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金负担)
4
我没有提出:x。
7。
(2)很难安排工作:残疾津贴(负担)的用人单位
7
~ 10级
劳动合同终止:平方根。
5。(1)一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金负担)
5
4
正常工作和正常工资。
4
1。(1)的条件和内容
1
(2)1 ~ 4级伤残职工在停工留薪期满后死亡,他们的亲属可以接收丧葬补助金和供养亲属抚恤金,不享受一次性工亡补助金待遇
(2)标准
1)丧葬补助金为6个月作为一个整体地区上年度职工月平均工资;。
2。(3)一次性工亡补助金一年是全国城镇人均可支配收入的20倍
2。
工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:。
(1)丧失享受待遇条件;。(2)拒绝接受劳动能力鉴定的;
1
(4)其他特别规定。
1。工伤保险费用支付方式
B。(1)治疗工伤期间的工资福利待遇;
B。(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
C。工伤保险基金系统的预付款
C。用人单位不支付的,从工伤保险基金支付,由用人单位支付;。
C
(2)工伤由于第三人的原因,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金支付。工伤保险基金预付款后,向第三人追偿的权利
(4)选择D:工作时间前后在工作场所,从事与工作相关的事故伤害预防或结束工作,应当认定为工伤。(一)(2016)
B。(2015)
C。(2015)
D。民办非企业单位
C
国有企业(国有企业)。
D。注册会计师
交流(分辨率):选项应该认定为工伤。律师事务所
B。a。
C。B
D。C
D
D。
在工作时间和工作,72小时后死于该病。D
在工作时间在工作场所,从事相关工作准备工作事故伤害
“答案”D。
解析:(1)选择在上下班的路上,是“不是”主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤;。(2)选择B:工人我在故意犯罪造成的伤亡,不认定为工伤;。(3)选择C:在工作时间和工作,疾病或猝死在48小时后抢救无效死亡,被视为工伤;
A。a。
B。B
C。C
D。D
D
D。
在工作时间和工作,疾病猝死。“答案”双相障碍
A。示例5,真或假)的用人单位职工发生工伤事故,但不依法缴纳工伤保险费,享受工伤保险待遇。。。
B。。
C。【示例6,多项选择根据社会保险法律制度的规定,职工因工死亡,其近亲属可以享受幸存者
D。(2014)
B
一次性工亡补助金。
C